លីអូបានមើលទៅលើការព្យាបាលមុនថ្មីដែល “អាចផ្លាស់ប្តូររបៀបព្យាបាលមុនសម្រាប់ការធ្វើល្អ” ។
ទិនានុប្បវត្តិ Wall Street បានកត់សម្គាល់ថាមានមនុស្សជាច្រើនវិលត្រឡប់ទៅកាន់ការិយាល័យ LGBTQ + មនុស្សជាច្រើនទៀតកំពុងចេញមកនៅកន្លែងធ្វើការ។
នៅលើ LinkedIn Jodi Glickman បានកត់សម្គាល់ឃើញរឿងពីរដែលអ្នកគួរតែស្នើសុំជំនួសឱ្យការដំឡើងជំរំឬការផ្សព្វផ្សាយ។
NPR បានរាយការណ៍អំពីយុត្តិធម៌ Ketanji Brown Jackson ទទួលបានការស្បថក្នុងនាមជាស្ត្រីស្បែកខ្មៅដំបូងគេនៅតុលាការកំពូល។
ភាពអ៊ូអរបានផ្តល់ការណែនាំលើការប្រើអត្ថប្រយោជន៍ក្រៅបណ្តាញសម្រាប់ការព្យាបាល។
ទំនិញរបស់ Vox បានពន្យល់ពីមូលហេតុដែលក្រុមហ៊ុនផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ទាក់ទងនឹងការរំលូតកូន “ធ្វើឱ្យក្រុមហ៊ុនអឹមស៍ឆ្គងមួយនៅលើកម្មករឆ្លងកាត់និយោជករបស់ពួកគេទាក់ទងនឹងបញ្ហាឯកជនផ្ទាល់ខ្លួន” ។
វ៉ាស៊ីនតោនប្រៃសណីយ៍ធ្វើដូចម្តេចដើម្បីចៀសវាងចាកចេញពីផ្លូវឌីជីថលនៅពេលស្វែងរកការរំលូតកូន។
ការកាត់ផ្តាច់នេះបានព្រមានថាការចូលរួមពិធីមង្គលការនៅឆ្នាំនេះនឹងធ្វើឱ្យអ្នកខាតបង់។
ការផ្តល់យោបល់ចែករំលែកបានចែករំលែកអំពីវិធីតវ៉ាដោយសុវត្ថិភាព។
ការសើចរបស់អ្នកគឺមកពីម៉ាកស្វាណេយជាមួយ “ខ្ញុំចង់អូសរាងកាយគ្មានជីវិតរបស់អ្នកពីពិធីជប់លៀងនេះជាងរង់ចាំនៅទីនេះខណៈពេលដែលអ្នកទៅបន្ទប់ទឹក” ។
នៅលើសាជីវកម្មកាហ្វេថ្មីៗនេះ …
យើងបាននិយាយអំពីរបៀបដែលលំហូរការងាររបស់យើងផ្លាស់ប្តូរនៅរដូវក្តៅ។
យើងបានផ្តល់សម្លៀកបំពាក់មួយចំនួនសម្រាប់អ្នកម្តាយដែលធ្វើការរួមទាំងមូលដ្ឋានមាតុភាពនិងខោអាវដែលអាចលាងសំអាត។
តើយើងនឹកអ្វីទេ? បន្ថែម ’em’ em នៅទីនេះឬផ្ញើវាទៅ insly@corporette.com ។ សូមអរគុណ! ផងដែរ: តើអ្នកជាម្តាយឬម្តាយដែលត្រូវធ្វើ? កុំខកខានការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពព័ត៌មាននៅសប្តាហ៍នេះនៅសហជីព។
មានអារម្មណ៍ថាសង្គម? អ្នកអាចពិនិត្យមើលយើងនៅលើហ្វេសប៊ុកឬ Instagram ឬតាមរយៈ Bloglovin, Pinterest, ឬ Twitter!